問 10 個人什么是出色的辦公樓設計，你會得到 10 個不同的答案。也就是說，更好的辦公樓設計，不僅在美學方面更好，而且在對您團隊的創(chuàng)造力和生產(chǎn)力產(chǎn)生深遠影響方面更好。那么，如何設計一個整個團隊都會喜歡的辦公室呢？

使用辦公室設計營造出合適的氛圍

營造合適的氛圍是辦公樓設計的重要組成部分。精心設計的辦公室及其傳達的基調(diào)會影響您團隊的效率、生產(chǎn)力、士氣和整體態(tài)度。同一個精心設計的辦公室也向您的客戶展示介紹業(yè)務的數(shù)量。令人愉悅、井井有條的現(xiàn)代辦公室室內(nèi)設計提升了員工信心。另外，對一 個企業(yè)有效的設計方法可能對其他企業(yè)無效。這一切都取決于色調(diào)和形象。

準備和規(guī)劃是關(guān)鍵

在決定您喜歡的辦公樓設計，請花一些時間進行準備和規(guī)劃。 確定什么對您的企業(yè)有用——這可能與其他企業(yè)正在做的事情不同——將在無形資產(chǎn)中收獲紅利，例如生產(chǎn)力、敬業(yè)度、專注度和改善的團隊活力。

1、觀察團隊動態(tài)

觀察團隊的動態(tài)是企業(yè)業(yè)務的辦公樓設計和布局，問自己以下問題：——團隊如何使用他們當前的空間？——人流量的瓶頸在哪里？——合作的障礙是什么？——什么在當前的辦公室設計中有效？——什么不起作用？——關(guān)于什么投訴工作空間團隊是否定期進行？關(guān)于最后一個問題，不要害怕直接詢問您的團隊他們在辦公空間中想要什么。他們每天都在使用它，并且可能會對如何改進設計提出一些很好的建議。

2、以企業(yè)文化為設計理念

您的企業(yè)有自己獨特的企業(yè)文化，不同于其他企業(yè)的企業(yè)文化，這些決定性特征賦予您的企業(yè)個性，并有助于吸引并留住客戶、供應商、合作伙伴和頂尖人才。強化公司文化的辦公室設計甚至可以增強企業(yè)內(nèi)部的團隊精神。要確定您的公司文化，請與您的團隊坐下來 ，用文字和圖像定義您希望企業(yè)傳達的個性。

3、統(tǒng)一尺寸并不適合所有人

每個企業(yè)都是不同的。事實上，企業(yè)中的每個團隊都是不同的。它們各自以自己獨特的方式發(fā)揮作用。這意味著一刀切的辦公室設計方法在大多數(shù)情況下是行不通的。例如，有些團隊每天有幾個小時的安靜時間會更好地工作。在這種情況下，小隔間或半私人工作區(qū)可能會很好地為您服務。然而，其他團隊需要保持聯(lián)系以回答問題、提出解決方案并訪問集體知識庫。因此，對一個企業(yè)或一個團隊有效的方法對另一個企業(yè)或團隊無效。您必須確定對您的團隊影響最大的變量。

4、重新構(gòu)想空間分配

過去的辦公室設計根據(jù)頭銜分配空間，公司總裁和副總裁的辦公室最大，經(jīng)理級的辦公室更小，以此類推。然而，諸多企業(yè)意識到根據(jù)員工在辦公室的時間而不是頭銜分配空間，另一方面，工程師相比銷售人員相比，需要更大的工作空間。

5、重新思考基本技術(shù)

適合業(yè)務的辦公室設計在很大程度上取決于團隊定期使用的基本技術(shù)，有線網(wǎng)絡限制了員工的活動，并將他們一天中的大部分時間保持在一個地方。另一方面，無線網(wǎng)絡允許員工不受限制地從一個地方移動到另一個地方。

6、將合作放在首位

規(guī)劃新辦公樓設計時，將協(xié)作放在“必備”元素列表的首位。協(xié)作是商業(yè)中的新模式，實踐證明它有效。許多小企業(yè)和企業(yè)家在一個大而開放的房間里開始他們的工作，在那里每個人都可以與其他人交談。由于這些企業(yè)和初創(chuàng)公司在成長過程中，可以通過辦公室設計鼓勵協(xié)作，使您的業(yè)務保持活躍。

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