精心設(shè)計(jì)的辦公室會(huì)激發(fā)希望和創(chuàng)新，而設(shè)計(jì)不佳的辦公室則會(huì)打擊士氣。 當(dāng)我們深入研究新辦公空間的設(shè)計(jì)時(shí)，我們想分享我們對(duì)我們認(rèn)為對(duì)員工產(chǎn)生最大積極影響的辦公設(shè)計(jì)概念的想法。我們認(rèn)為，尤其是以下概念可以使辦公室更加受歡迎和有效：

• 了解工作場(chǎng)所設(shè)計(jì)會(huì)顯著影響人類行為
• 營(yíng)造高效舒適的室內(nèi)氛圍
• 促進(jìn)員工和主管之間的協(xié)作

當(dāng)您在辦公室設(shè)計(jì)中使用這些概念時(shí)，您將創(chuàng)造一個(gè)讓您的員工感到舒適、支持和積極性的空間。

概念一：工作場(chǎng)所設(shè)計(jì)顯著影響人類行為

走進(jìn)辦公室大門(mén)的那一刻，你就能感受到設(shè)計(jì)師創(chuàng)造的文化（無(wú)論是有意還是無(wú)意）。一個(gè)精心設(shè)計(jì)的空間讓人感覺(jué)開(kāi)放和充滿活力。它激勵(lì)人們自由思考并提高生產(chǎn)力。當(dāng)您使用有效的辦公設(shè)計(jì)理念培養(yǎng)積極的文化時(shí)，您可以改善員工日常互動(dòng)的各個(gè)方面。 然而，設(shè)計(jì)不佳的辦公室會(huì)產(chǎn)生相反的效果。刺眼的人工照明、僵硬的椅子和沉悶的小隔間讓工人感到受困和士氣低落。糟糕的設(shè)計(jì)也會(huì)對(duì)工人的身體健康產(chǎn)生負(fù)面影響。例如，糟糕的辦公室人體工程學(xué)與慢性疼痛、殘疾和壓力有關(guān)。 每天獨(dú)自坐在辦公桌前八小時(shí)并不是一項(xiàng)自然活動(dòng)。更好的工作場(chǎng)所設(shè)計(jì)通過(guò)迎合我們的自然本能來(lái)影響人類行為。因此，雖然我們中很少有人在戶外工作，但通過(guò)創(chuàng)建一個(gè)感覺(jué)非常相似的辦公空間，我們可以改進(jìn)我們做生意的方式。

概念二：營(yíng)造高效舒適的室內(nèi)氛圍

室內(nèi)工作場(chǎng)所設(shè)計(jì)顯著影響人類行為。工人們每周花很多時(shí)間在辦公室。如果他們連續(xù)幾天只看到電腦屏幕的眩光或隔間的墻壁，那么他們的動(dòng)力和生產(chǎn)力最終會(huì)減弱。

概念三：促進(jìn)員工和主管之間的協(xié)作

過(guò)去，辦公室有嚴(yán)格的等級(jí)制度。高管們將擁有充滿自然光的大型角落辦公室，而其他員工則駐扎在中心，通常在高大、光線不足的小隔間內(nèi)。 這種辦公設(shè)計(jì)概念是一個(gè)問(wèn)題，因?yàn)樗焕趨f(xié)作。高管們與員工的互動(dòng)頻率較低。同樣，當(dāng)員工只有一個(gè)可用的工作空間時(shí)，他們會(huì)感到很孤立。

既然您知道工作場(chǎng)所設(shè)計(jì)對(duì)人類行為的影響有多大，您必須想出適合您業(yè)務(wù)的設(shè)計(jì)策略。經(jīng)驗(yàn)豐富的工裝設(shè)計(jì)公司可以幫助您找到這些解決方案。 每個(gè)辦公室都不一樣。一些辦公室，依賴于協(xié)作。這就是為什么我們使用鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)合作的辦公概念。其他企業(yè)的協(xié)作性較差 。在這些類型的空間中，擁有更大范圍的個(gè)人工作站非常重要，這樣工人就可以專注于自己的任務(wù)。

無(wú)論您想設(shè)計(jì)哪種類型的辦公室，您都應(yīng)該首先與您的員工進(jìn)行傾聽(tīng)。在此過(guò)程中，我們利用我們對(duì)辦公室文化的了解以及我們?cè)谠O(shè)計(jì)高效和安全的辦公樓方面的多年經(jīng)驗(yàn)，擴(kuò)展了這份清單。在流程結(jié)束時(shí)，我們確切地知道如何滿足每個(gè)工人的需求。 談到辦公設(shè)計(jì)，你必須在第一時(shí)間把它做好。工作場(chǎng)所設(shè)計(jì)影響人類行為，無(wú)論好壞。當(dāng)您與一家了解設(shè)計(jì)對(duì)幸福和生產(chǎn)力的強(qiáng)大影響的室內(nèi)設(shè)計(jì)品牌合作時(shí)，您將更好地為您的員工服務(wù)，并擁有一個(gè)更成功的企業(yè)。